Het voordeel voor Taiwanese van meer interactie met buitenlanders
David Chang, secretaris-generaal van non-profit organisatie Crossroads, deelt zijn gedachten over hoe Taiwan buitenlandse professionals beter kan gebruiken, terwijl beurzen worden gebruikt om een internationale mindset onder Taiwanese talent te bevorderen. [Raising Global Visibility (), "[afstemmen op internationale trends ()", en [promoting internationalisering () "zijn zinnen die vaak worden gehoord in Taiwan, met name in verband met overheidsinitiatieven, zakelijke presentaties en politieke campagnes. Of ze als doelstellingen dienen. Voor zakelijke of nationale ontwikkeling zijn deze doelen zonder twijfel van het grootste belang voor Taiwan. Maar een vraag die te vaak werd genegeerd, is of de algehele omgeving inclusief divers genoeg is om lokaal talent te cultiveren met de ervaring en perspectieven die nodig zijn om effectief te betrekken en met gemeenschappen buiten Taiwan te werken. Vanaf juni begon de non-profit organisatie Crossroads een onderzoek uit te voeren over internationale loopbaanontwikkeling, gericht op lokaal gebaseerde Taiwanese deelnemers in haar online evenementen. Van de totale respondenten vanaf september, variërend van 16 tot 50 jaar oud, verklaarde 72% dat ze geen diepe betrokkenheid hadden bij buitenlanders of mensen oorspronkelijk uit andere landen in hun dagelijks leven. Ondertussen uitte 63% hun bereidheid om buitenlanders te leren kennen, maar zei dat ze gewoon geen geschikte instellingen of mogelijkheden wisten om dit te doen, en